제주에너지공사(사장 김태익)는 하반기 직원 4명을 채용한다. 3명은 경력·공개경쟁으로 1명은 보훈특별고용 방식으로 채용한다.

채용분야는 경력직 ‘일반행정’ 분야와 신입직 ‘신재생에너지운영 및 개발’, ‘발전단지 안전관리 지원’, ‘홍보관 운영 및 행정지원’ 분야로 모든 전형은 NCS기반 블라인드 전형으로 진행된다.

특히 이번 채용에서 ‘홍보관 운영 및 행정업무 지원’ 분야는 보훈특별고용을 실시하고 있으며, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제49조의2에 따른 해당 지방보훈청에서 추천을 받은 자에 한하여 별도의 구분전형을 실시하게 된다.

제주에너지공사는 상반기 채용부터 ‘블라인드채용 도민모니터링’을 실시하고 있다. 채용과정의 투명성을 도민이 직접 확인하고 블라인드전형에 대한 이해를 높인다는 취지다. 

또한, 육아휴직 대체 기간제근로자 및 체험형 인턴사원도 별도로 모집공고 중이다.

모든 채용 전 전형과정에서 성별, 연령, 신체적 조건, 학력 등 불합리한 차별이 개입될 수 있는 인적사항을 배제시켜 공정한 채용을 도모하고, 직무능력 중심의 평가가 진행된다.

자세한 사항은 제주에너지공사 홈페이지 채용안내(http://www.jejuenergy.or.kr)를 참고하고, 서류접수는 11월 21일부터 11월 30일 17시까지 진행된다.