제주특별자치도는‘2019년도 지방공무원 임용시험 시행계획’을 공고했다.

올해 제주특별자치도 일반직 공무원 채용규모는 총 480명으로 특정직인 소방직 180명, 자치경찰 9명까지 포함하면 제주의 공무원 채용 역사상 최대 규모인 총 669명이다.

공공부문 정규직 일자리 1만개를 창출한다는 원 지사의 공약에 따라 공무원은 2500명을 증원한다는 계획이다.

일반직공무원 480명에 대한 채용예정기관별로 살펴보면 도 129명, 제주시 200명, 서귀포시 151명이며, 직급(직군)별 인원은 △7급 9명 △8급 13명 △9급 행정직군 255명 △9급 기술직군 188명 △연구·지도직 15명이다.

원 지사는 지난 지방선거 당시 임기 내 19~39세 청년을 대상으로 공무원 2500명, 지방공기업 및 출자출연기관 3500명, 공공서비스 분야 4000명 등 1만명의 일자리를 창출하겠다고 약속한 바 있다.

제주특별자치도는 일반직 공무원 채용규모 산정에 대해 매년 휴직인원과 퇴직예상 인원 및 결원율을 반영해 채용규모를 결정해 오고 있으며 특히 올해에는 공직 내 베이비부머 퇴직수요 집중 등으로 인한 결원발생요인과 정원 증가요인을 감안하고 장기적인 인력수급의 균형을 맞추기 위해 채용인원을 확대했다는 입장이다.

제주특별자치도 이영진 총무과장은“올해 공무원 채용 계획은 도내 청년 일자리 창출과 도내 경제여건, 공직 조직 내 예상되는 결원 사항들을 종합적으로 고려해 계획한 규모”라며“베이비부머 세대(59년도~62년생)가 퇴직하는 시기인 2022년까지는 공무원 채용인원이 매년 400여명 수준을 넘을 것으로 전망하고 있다”고 말했다.

응시원서는 자치단체 통합 인터넷원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)를 통해 원서접수 기간 중에 접수하게 된다. 장애인 및 임신부 응시자를 위해 장애 유형에 따라 확대문제지, 시간 연장 등 다양한 시험편의도 제공할 계획이다.

보다 자세한 내용은 제주특별자치도 홈페이지 시험정보란에 공고된 '2019년도 제주특별자치도 지방공무원 임용시험계획'(클릭하면 연결)을 참고하거나 제주특별자치도청 총무과 인재채용팀(064-710-6224~6245)으로 문의하면 된다.