제주은행(은행장 이희수)은 최근, 「2027 중기 비즈니스 혁신 방향」을 임직원과 공유하는「CEO Vision Talk」을 마련하였으며, 중기 비즈니스 방향에 맞춰 조직개편 및 인사를 단행했다.
이번 조직 개편은 리테일금융 디지털化, SOHO금융 집중化, 기업금융 전문化의 3대 비즈니스 혁신 방향 중심으로 조직체계를 정렬하고 실행력을 확보하는 부분에 중점을 두었다.
우선 임원 책임경영을 강화하고 기능한 연결 · 확장의 용이성을 확보하기 위해 영업추진/경영전략 그룹을 신설하였다.
영업추진그룹은 ‘리테일/SOHO/기업 금융 파트’로 구성되어 3대 핵심 비즈니스의 성과를 총괄하는 역할을 맡게 되었다. ‘리테일금융파트’는 기존 대면/비대면으로 양분된 영업체계를 통합하고 플랫폼 기반 리테일 성과 창출에 집중 할 예정이다.
경영전략그룹은 전행 경영관리와 미래 신사업 추진의 조직 혁신을 총괄하는 역할을 수행하며 ‘경영기획/경영지원/디지털신사업 파트’로 재편 되었다.
이희수 은행장은 “변화된 조직 체계를 통해 확장과 성과 중심의 비즈니스 구조적 변화를 추진하고 중장기 성장 로드맵을 만들어 나가겠다.”고 밝혔다.
다음은 이번 인사 명단.
▲본부장
△경영전략그룹 총괄 본부장 정성훈 △영업추진그룹 총괄 본부장 김경준 △ICT 총괄 본부장 이철민 △서울 본부장 고병출
▲파트장
△SOHO금융파트장 김경돈 △기업금융파트장 양정욱 △경영지원파트장 김종신 △디지털신사업파트장 고영관 △인재경영파트장 김은미 △상품솔루션파트장 김승관△자금총괄파트장 고성찬△여신총괄파트장 김기봉△리스크총괄파트장 김충남△소비자보호파트장 이은영△준법감시파트장 정경훈△감사파트장 양석진△안전관리파트장 김광현 △신탁BIZ파트장 홍수향△정보보호파트장 문석윤
▲4급 승진
△디지털신사업파트 팀장 권오성
