제주시의 민간위탁 기관 제주시홀로사는노인지원센터의 노인생활지원사들이 고용기간을 보장하라며 센터장을 규탄하고 나섰다.
공공연대노동조합제주본부 노인생활지원사지부는 16일 오후 4시 제주시청 앞에서 기자회견을 열고 “제주홀로사는노인지원센터 김지수 센터장은 부당한 선별해고 시도와 면접 채용을 즉시 중단하라”고 촉구했다.
센터는 제주시의 노인맞춤돌봄서비스 사업 민간위탁 기관으로 올해 1월1일 선정됐다. 사업기간은 2026년 12월31까지다. 현재 82명의 노인생활지원사가 모두 1년 단위 비정규직으로 근무하고 있다.
노조는 센터 측에서 ‘민간위탁 노동자 근로조건보호 가이드라인’ 정부지침을 어겨 노동자들의 근로기간을 보장하지 않았다고 주장했다.
가이드라인은 “수탁기관은 특별한 사정이 없는 한 수탁기관과 동일한 기관으로 근로계약 기간을 설정해야 한다”, “수탁기관은 특별한 사정이 없는 한 직전 수탁기관에 고용된 민간위탁 노동자를 우선 고용함으로써 고용을 승계하여야 한다”고 명시하고 있다.
이에 노조는 제주시홀로사는노인지원센터의 수탁기관인 26년 말까지 노동자들의 고용기간이 보장돼야 한다고 설명했다.
그러나 지난 8월 부임한 김지수 센터장이 일방적으로 공개면접 채용공고를 게시, 이력서 제출을 강요했다는 주장이다.
노조는 “10여년 간 생활지원사로 근무하신 지원사분들도 경력 가산점 없이 면접 대상에 포함시켰다. 공개 면접 채용을 통해 맘에 들지 않는 일부 종사자들을 선별해 해고하려는 의도라고 본다”라고 말했다.
센터 관계자는 “노인생활지원사와 사무직원 모두 매년 재고용 절차를 거친다. 면접 과정은 때에 따라 할 때도 있고 아닐 때도 있었다”며 상시 진행되진 않는 절차라고 설명했다.
김지수 센터장은 “노동자들이 작성한 근로계약서가 올해 말까지라서 계약만료 통지를 보냈고, 절차대로 면접이 진행되는 공개채용 절차를 거치는 것”이라며 “센터장은 면접에도 들어가지 않기 때문에 재고용 과정에서 센터장의 의사가 들어갈 수 없다. 지원사들을 해고하려는 의도는 없었다”고 설명했다.
한편, 제주시홀로사는노인지원센터의 채용 공개면접은 오는 19일 진행된다. 노조는 센터의 공개면접채용 중단을 촉구하는 결의대회를 17~18일 오후 4시 제주시청 앞에서 개최한다.
